招生报考对象：

1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；

2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；

3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位HR；

4、已经过人力资源管理师（二级、三级）考证，但缺乏人事实务操作经验的HR；

5、已在人力资源部就职，但工作局限单一模块、希望完整、系统掌握人力资源管理各模块实操内容和工作流程的HR；

6、各企业中承担人员管理的各部门负责人、初期创业者等专业人员。

培训考试费用：

报名材料：

1、报名表（点击下载： )

讲师介绍：

现任某世界500强企业大中华区人力资源高级经理，高级人力资源管理师，实战派高级培训师，东方财经频道《财经晚餐》特邀嘉宾。曾服务于上海市劳动与社会保障局政策咨询科室、。凭借对于培训的热爱，投身于有关培训的研究与整合。专业为企业提供人才成长实战训练解决方案，课程演绎方式独特。模拟、体验、点评、视频、分享、圆桌等，给学员带来深刻、持久的变化。

现任某大型企业HRD，高级人力资源管理师、高级企业培训师，人才中介师，有10多年人力资源管理实务经验，从人事助理，专员，主管，经理、总监十余年的人力资源管理工作经验中，具有丰富的处理企业常见劳动纠纷真实案例，授课内容实用，详实，授课形式新颖，让学员掌握劳动关系专业知识和操作技能。

现任知名央企上市公司人力资源部经理。高级经济师职称；高级管理咨询师；拥有二十年制造型、研发型企业人力资源管理工作经验。对人力资源管理模式有系统全面的掌握，并积累丰富的实践管理经验。在人力资源各个功能板块，如：组织与规划、招聘配置管理、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、员工关系等环节具有丰富的理论和实操技能，能为企业进行全面的人力资源诊断和咨询服务。

现任知名企业员工关系经理，人事法务，法务部经理；资深培训师，中国人事法务协会高级人事法务专家顾问，一级人事法务师； 柴老师长期从事企业劳动人事管理、法务及劳动争议案件实战与研究工作，致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究，擅长各类人事管理制度、协议的撰写以及劳资纠纷的处理。