2021年企业软件行业薪酬数据报告

软件公司的业务一般包括三大类，人员驻场外包、各类项目、以及各类产品，至于项目或产品实施完成之后的运维等因为体量较小（大约项目和产品采购额的10%），故而忽略不计。

根据工信部刊发2019年软件和信息技术服务业统计公报，“2019年，全国软件和信息技术服务业规模以上企业超4万家，累计完成软件业务收入71768亿元，同比增长15.4%。2019年软件和信息技术服务业实现利润总额9362亿元，同比增长9.9%；人均实现业务收入106.6万元，同比增长8.7%。2019年，全国软件和信息技术服务业实现出口505.3亿美元，同比下降1.1%。”目前中国市场规模达到7万亿，利润接近万亿。

同时，随着市场⼈才竞争的白热化，如何精准定位招聘岗位的薪酬水平，成为了企业提⾼招聘效率、缩短招聘周期、合理利用薪酬预算的关键点。另⼀⾯，人力成本逐年上涨，在企业成本中，已成为占比极大的⼀部分，如何给予员工合理的岗位薪酬，在保障⼈员稳定性，降低离职率的同时，给到员工⼀定的激励性，也是⼀个薪酬工作的关键点。
使用有效的市场薪酬数据，至少可以在：人才招聘、人才保留、年度薪酬预算的制定这三个方面，为人力资源管理提供价值。
本次调研是由薪情调研团队基于2020年1月1日~2020年12月31日期间数据统计而成。

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