人力资源管理课程包括什么内容？

人力资源都包括什么？伴随着越来越多的人学习人力资源，人力资源学习成了一股热潮，也有着不少的人问人力资源包括什么，今天上海阅才的小编就给大家介绍一下人力资源包括什么？人力资源课程包括以下六个内容。

内容一：人力资源管理

1、职业生涯发展理论 ；2、组织内部评估；3、组织发展与变革；4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述 ；6、开发人力资源发展战略计划 ；7、工作中的绩效因素 ；8、员工授权与监管。

内容二：人力资源培训和开发模块

1、理论学习；2、项目评估；3、调查与评估 ；4、需求评估与培训；5、培训与发展；6、培训建议的构成；7、培训、发展与员工；8、培训的设计、系统方法；9、开发管理与企业领导；开发自己和他人；10、项目管理，运作管理，项目开发与管理惯例。

内容三：人力资源的薪酬管理

1、薪酬；2、构建全面的薪酬体系 ；3、福利和其他薪酬问题 ；4、评估绩效和提供反馈。

内容四：人力资源管理与竞争

1、人力资源管理与竞争优势；2、人力资源管理的发令及环境；3、人力资源规划 ；4、工作分析；5、人员招聘；6、培训和发展员工；7、员工绩效评估；8、提高生产力方案。

内容五：员工和劳动关系

1、就业法；2、劳动关系和社会 ；3、行业关系和社会 ；4、劳资谈判；5、工会化和劳资谈判。

内容六：安全、保安和健康

1、安全和健康项目 ；2、安全和健康的工作环境 ；3、促进工作场所的安全和健康 ；4、管理执业健康和安全。

以上就是人力资源都包括什么的介绍，希望对各位有需的人有所帮助。在社会上只有不断的努力才能获得更加舒心。当然，知道人力资源包括什么是远远不够的，要深入挖掘，才能更好的学习人力资源知识。