什么是人力资源管理有什么功能？

人力资源管理一般来说系统功能模块比较多，主要分为人事管理和薪资管理两个子模块。那么，到底什么是人力资源管理有什么功能呢？

1、主要包括了员工数据维护，主要工作内容就是员工的基本信息、职位信息、组织位置信息、劳动合同信息，还有继续教育信息、身体健康信息、专业技能等。

2、人事行政事务管理，包括员工的离职、入职、调动，还有时间管理，包括了考勤管理、排班计划、轮班设里、休假管理、请假管理、加班管理及时间统计等，该部分的作用是为职工的薪资发放直接提供考核依据。

3、在人力资源管理当中，薪酬管理和组织管理、员工发展培训等：整个从事HR人力资源的朋友，薪酬管理主要包括了年度预算、工资条目及计算自定义设置、工资模板设置，还有工资核算、工资转账，各种福利计算等。

4、企业员工的组织管理包括组织设置、组织合并、组织拆分、组织结构图、组织数据统计、组织发展计划。

关于人力资源管理功能还有许多，以上就是小编的简单整理。您会发现人力资源管理管理师在企业当中发挥着重要作用，根据人力资源管理系统主要分为功能性管理作业与支援性管理作业。还有企业员工的发展培训，考核模板的制作，各种招聘计划、招聘方案等，还有人力资源统计、各种数据报表。所以说学好、做好人力资源管理，还是需要经过阅才的系统培训，再结合自己的工作，才能对人力资源管理工作运筹帷幄。