人力资源资格证考试考些什么?

　  在应聘人力资源管理师及公司人力资源助理等职位的时候，如果我们手中有一张人力资源资格证，那么从业应聘成功的概率会大大增加。可是，随着目前企业人力资源管理职务的流行，人力资源资格证考试也开始成为不少人关注的目标，那么，在参加人力资源资格证考试的时候，究竟人力资源资格证考试考些什么呢。阅才来为我们讲解有关人力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。

  　人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。

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　　从上述阅才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。