四级人力资源师报考条件是什么

  　我们知道如果想从事人力资源管理等相关行业的话，拿到人力资源管理上岗证是十分重要的。如果我们想参加四级人力资源师考试，且希望顺利拿下四级人力资源师证书，就得了解四级人力资源师报考条件是什么?为了能够让即将参加四级人力资源师报名与考试的同学们对相关的职业有个清楚的了解，不妨看下阅才对人力资源师报考条件的介绍吧。

 　  四级人力资源师报考条件是什么?从事四级人力资源师主要面对的就是希望从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员和准备从事本职业的人员。

　　四级人力资源师报考条件(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)。第一、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 第二、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。第三、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书的也符合人力资源师报考条件。第四、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上的也符合人力资源师报考条件。
　　不管怎么说，参加人力资源师报考条件还是比较宽松的。但是，报考人力资源师报考的考生。如果想顺利拿到四级人力资源师的证书，就必须要经过专业的阅才培训机构的培训，然后在专业教师的指导下去学习，才能帮助我们快速通关考试且拿到证书。