三级人力资源管理师考试内容有哪些

　  人力资源师也称之为人力资源管理师，属于国家职业资格证考试的一个项目。随着目前企业对人才管理的重视，人力资源师的需求也开始逐渐增加。不过若想成功应聘人力资源管理师，企业还是需要我们出示三级人力资源管理师证书的。很多准备从事企业人力资源管理职位的小伙伴们，很有必要对三级人力资源管理师考试内容有哪些有一个清楚的了解才是。

 　  阅才人力资源管理师培训中心告诉我们，企业人力资源管理师(三级)考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。

　　第一、基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
　　第二、专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。其中，基础知识考试作为理论知识考试的一部分，采用闭卷考试的方式。基础知识分为“劳动经济学”“劳动法”“现代企业管理”“管理心理与组织行为”“人力资源开发与管理”五个章节。五个章节共20分，平均每章4分。在企业人力资源管理师(三级)考试中，基础知识在考试中所占的比重为20%。
　　第三、技能操作。含简答、计算、方案设计、案例分析，均为笔试。一般考试内容80%都来自职业资格考试教程里，部分来自基础知识和职业道德。
　　上述阅才对三级人力资源管理师考试内容有哪些的介绍，希望我们看了之后能够对我们顺利参加三级人力资源考试有所帮助。如果我们想快速拿到三级人力资源管理师证书，不妨选择专业的阅才培训机构参加专业的培训与学习，这对我们拿取全国通用、含金量高的人力资源管理师证书能起到事半功倍的效果。