【青浦校区】第186期《人力资源管理实务》职业技能培训证书2018年7月15日开班

培训天数

培训时间

培训模块

培训重点

第一天

7月15日

(周日)

9:30-16:30

人力资源管理实务概述

招聘面试录用管理操作实务

培训开发管理操作实务

人力资源管理实务技能必备基础知识

(战略人力资源管理\人力资源管理战略）

(人力资源管理概念\理论\角色定位\内容)

(人力资源规划\组织架构\岗位体系\岗位说明书\能力素质模型)

招聘计划\简历筛选\面试技巧\办理录用程序

入职培训实施流程\培训开发实施流程

第二天

7月22日

(周日)

9:30-16:30

劳动合同管理操作实务

规章制度管理操作实务

绩效考核管理操作实务

试用期转正考核程序

劳动合同签订操作流程(初签\续签\变更)

补充协议签订(保密\竞业\培训)

特殊用工管理(劳务派遣\涉外\退休\实习)

员工手册制订\集体协议制订\规章制度管理实施流程

绩效考核操作流程(计划\指标\权重\实施\辅导\考核\评价\反馈\改进\应用)

第三天

7月29日

(周日)

9:30-16:30

社会保险管理操作实务

公积金管理操作实务

薪酬福利管理操作实务

考勤统计\工时管理\休假管理

养老\医保\失业\工伤\生育\公积金

(六大险种概述\开户办理流程\缴费基数与比例\风险防范)

工资保障\工资支付\个调税计算\工资管理制度制订\福利规划

第四天

8月5日

(周日)

9:30-16:30

员工离职管理操作实务

劳动争议管理操作实务

员工离职程序与交接工作管理

(终止\中止\解除\无效合同\事实劳动关系)

劳动人事争议仲裁程序与操作技巧

(风险防范\沟通渠道\争议处理\经济性裁员\经济补偿金\违约金\代通金)