人力资源资格证的等级划分

人力资源资格证的等级划分非常简单：人力资源资格证有四个等级，分别是四级企业人力资源资格证、三级企业人力资源资格证、二级企业人力资源资格证和一级企业人力资源资格证。四级人力资源资格证级别最低，一级人力资源资格证级别最高。

人力资源资格证是指：国家给拥有人力资源专业技能的本职业从业者，根据他们的职业专业颁发的职业资格证书。持有人力资源资格证的从业者，精通于人力资源管理和规划、员工招聘与岗位配置以及员工培训与技能开发。同时也会管理员工的绩效和薪酬福利，协调与管理劳动关系，精通人力资源法务。拥有不同等级的人力资源资格证，可以证明他们拥有相应等级的能力：

1、拥有四级企业人力资源资格证的从业者，证明拥有完美的执行能力，可以负责数据处理，并在指导下对数据进行分析、传递。同时可以承办相关业务手续的工作，制作台帐也是拿手好戏；

2、拥有三级企业人力资源资格证的从业者，证明可以胜任助理人力资源业务管理职位。可以开始尝试规划并起草本专业相关文件、落实相关制度；

3、拥有二级企业人力资源资格证的从业者，证明对人力资源管理问题的处理手段已经非常高超；

4、拥有一级企业人力资源资格证的从业者，主要负责管理与规划，他们可以解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，还有着强劲的人脉，懂得与他人建立良好的沟通渠道。

每年都有两场人力资源资格证考试，由国家统一出题，统一审核标准，统一注册，人力资源资格证可以说是高质量的人力资源从业者的能力证明。