应届生可以考人力资源上岗证吗

应届生可以直接考人力资源上岗证吗？小编的回答是肯定的。应届生最痛苦的一点就是找工作了。应届生只有学历没有经历，往往符合应聘要求的职位却不符合应届生的薪水要求，这个情况下，只有考人力资源上岗证来增加含金量了。人力资源上岗证，是从事人力资源管理事业最好考的证件，人力资源上岗证报考门槛非常低，但是上海企业对它的认可度却很高。

报考人力资源上岗证没有学历需求，也不设限工作经验，受众广。考取人力资源上岗证的好处有：

1、没有学历限制，大中专院校的在校生或应届毕业生也可以报考。或者说只要有志从事人力资源管理工作的人都可以报名尝试；

2、没有经验限制，转行人力资源工作的人事同样可以报名。哪怕是对人力资源工作没有一点概念却希望从事这个岗位的新人可以报考人力资源上岗证；

3、提升人事实务操作技能，在企事业单位从事人力资源工作的员工如果希望提升岗位胜任力可以报名尝试报考人力资源上岗证；

4、操作性强，经过人力资源管理理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员可以报名尝试报考人力资源上岗证；

5、全面梳理基础知识，已在人力资源部就职，但工作内容有局限，需要完整的、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。

在报考人力资源上岗证后，首先会有专业的培训机构，对人力资源管理进行系统教学，在学员掌握人力资源管理工作的基础操作技能后进行考试。考取了人力资源上岗证的人，可以胜任管理初级岗位工作，并且人力资源上岗证可以增加应聘管理岗位的竞争力。