考人力资源上岗证的优势

不少应届生一毕业就面临没工作、应聘时面临专业不对口、技能用不上的窘境。做人事似乎是比较好的选择，为了增加就业筹码，考一张人力资源上岗证就显得很有必要了。无论是出于对知识的尊重还是证书的公信度，有人力资源上岗证都可以给人一种专业的感觉。人力资源上岗证是证明你拥有从事人力资源的专业能力，可以担任执行工作的证明。

1、考人力资源上岗证有很多优势，最重要的就是这是终身有效的证件，无需年审，一次考试终生受益；

2、考人力资源上岗证还有一个优势，就是上海市企业招聘人力资源专业人员时，对人力资源上岗证有认可度，在同等条件下，持有人力资源上岗证的应聘者可以轻松被录用；

3、考人力资源上岗证的第三个优势是，培训费用低。目前人力资源上岗证不接受个人报名，必须在专业培训后才能考取人力资源上岗证。人力资源上岗证的培训费用，仅为人力资源管理资格证培训费用的一半；

4、考人力资源上岗证的第四个优势是，人力资源需要强劲的关系网络，在培训期间就可以与同行业的人接触，在学习期间结成的关系网络更为紧密；

5、考人力资源上岗证的第五个优势是，培训周期短，从参加培训到考试仅用一个月的时间；

6、考人力资源上岗证的第六个优势是，人力资源上岗证的报考不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生；

人力资源上岗证好处非常多，有志于在上海从事人力资源事业的朋友都可以考虑报名。考取人力资源上岗证为简历增加筹码。