人力资源管理师怎样备考

小编还记得去年那段时光。当时小编我想换单位，算算时间，过了年在辞职可以拿到年终奖。又想到小编我达到了三级人力资源管理师的报考条件，于是琢磨着干脆在三月份考一张人力资源管理师资格证书，以后跳槽就职更方便一点。人力资源管理师毕竟是国家认证的职业资格，含金量还是很高的。还记得高三备考的紧张感吗？当时挂在教室前的倒计时表可是所有人的噩梦，眼看着天数一天天减少，心理的压力不可谓不大。为了一次性拿证，小编我拿出高考时拼命地的架势，报名了培训班，同时疯狂的收集资料开始备考。

回首往事，那真是忙得天昏地暗的日子，人力资源培训占据了周末全部时间，工作日还要上班，没有休息的时间。培训老师先带领我们梳理了一遍知识点，然后又拿经典案例让我们练手。在实操都进行的差不多后，开始大量的习题练习。阅才的培训老师真的非常负责，考试可能会涉及的知识点都会画出来，要求重点背诵，还提供了联想记忆法等记忆方法，帮助记忆；简答题以及主观题都是一题一题的讲解，将解题思路都一步步剥离，直到我们掌握解题方法。

人力资源管理师考核满分100分，60分合格。小编在培训后一次性过了，没有补考。虽然备考人力资源管理师时小编觉得很痛苦，可是现在想起来却是相当珍贵的回忆。阅才无论是教学的质量，还是教学的氛围都很好，如果下次我考更高等级的证书还会选择阅才。

学人资，选阅才。