听完这堂课恍然大悟！职场新生代原来这样管理！

如今大批的90后已经步入职场，他们大部分是独生子女，个性自我、张扬、渴望关注和认可，他们思维灵活，不愿受到约束，甚至每一个辞职理由都令人匪夷所思。

90后们已经不可逆转的登上了职业的舞台，成为各个企业不可或缺的一份子，已经或正在成为企业发展的中坚力量，怎样更好的实现新生代员工与企业的匹配，最大限度的发挥其潜能，成为企业管理者不得不面对的新课题。

90后像个谜，这个谜怎么解？我们来帮你！6月23日，由薪情组织举办的《新生代员工管理技巧》沙龙活动在清华科技园如期进行，各个企业的HR及管理者纷纷参与其中，收获颇多。

薪情特邀讲师淋漓尽致的剖析了90后的特点，并传授大家通过游戏化以及卖萌的方式走进90后。

现场互动频繁，时而引发思考，时而充分讨论，气氛热烈。

短暂休息时间中，我们为大家精心准备了高颜值的水果拼盘，助现场的会员以饱满的精神继续参与下半场的活动。

此次《新生代员工管理技巧》沙龙活动圆满结束并获得大家的一致好评！

相信大家通过此堂课程的交流学习，掌握了如何与职场中的90后相处并挖掘其潜能，充分发挥其价值！原来管理90后so easy！

最后大家来自测一下，你懂小鲜肉的世界吗？