2018年薪情“人才官”专题讲座系列之一人力资源如何帮助企业降本增效？

【专题讲座背景】

A公司每周得给B公司送两次货，每次要带两个员工去下车，每次送货要一整天。

送货人员的开支如下：工资每人每天100元，喝水就餐人均25元。请问每次送货的人工成本支出是多少？250元？

假设这2人不去送货，而是在A公司做生产，人均每天产生的附加值一般在500元左右。他们工资支出为每天100元，一线员工管销费用人均负担也在100元左右。也就是说，每人工作一天，能给A公司带来剩余价值是300元，两个人就是600元。再加上那两个人不能参于生产，但管销费用是不会变的，两人还得承担200元的管销费用。

如上所述，这样一算，每次送货成本不是250元，而是变成了1050元。如何解决？

A公司每次送货不带自己公司人，而是让B公司自己叫人下货，每车货A公司出下货费200元。这下每次送货能为A公司开支节省：1050-200=850元。

类似情况在每家企业几乎都有。无论是员工从入职开始所产生的招聘费用、培训费用、工资、福利等直接成本，还是企业在用人上发生失误所导致的损失、培训不到位造成事故所产生的损失、员工离职所造成的损失等间接成本，都是企业最可怕的成本。如何创新人力资源管理，加快人力资源的开发与利用，让人力资源转化为人力资本，为企业增值，是绝大多数企业正面临的困扰。

本期薪情人才官专题讲座将邀请国家劳动和社会保障部职业技能鉴定专家组专家相正求和资深财税薪酬专家沙红忠分享《人力资源如何帮助企业降本增效》+《金税三期下，如何进行企业人力成本预算分析及优化》。

主办单位：薪情丨全球专业的薪酬查询平台

                  上海交通大学人力资源培训中心

【专题讲座流程】

13:00-13:30 Part 1

• 人才官签到

13:30-13:40 Part 2

• 主办方致辞

13:40-15:50 Part 3

• 人力资源如何帮助企业降本增效？

       论坛嘉宾：

• 相正求（国家劳动和社会保障部职业技能鉴定专家组专家；国家级人才测评师；全国心理疏导职业技能培训考试中心主任；上海师范大学法政学院副教授；多家企事业单位人力资源高级顾问。）

15:50-16:30 Part 4

• 金税三期下，如何进行企业人力成本预算分析及优化？

       论坛嘉宾：

• 沙红忠（资深财税薪酬专家，中小企业财税成本优化实践者，15年财务从业时间，曾为中外合资企业、民营企业等各档次企业提供过财税薪酬忧化服务，被誉为“业务结构的财税专家”。）

【相关事项】

★上海场

时间：2018年1月19日（周五） 

地点：上海市静安区梅园路77号上海人才大厦1412室

（可乘地铁1号线、12号线、13号线汉中路站2号口出）

★苏州场

时间：2018年1月26日（周五） 

地点：江苏省苏州市昆山市祖冲之南路-清华科技园

1、已报名《2018年薪情企业认证会员》的单位可免费参加；

2、未报名《2018年薪情企业认证会员》的人员，在薪情平台注册并转发邀请函文案，集满12个赞，截图发给薪情小助手，即可免费参加此次活动。

3、了解《2018年薪情企业认证会员服务》直接点下方链接：

2018年薪情企业认证会员服务

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主办方薪情是全球专业的薪酬查询平台，为用户提供薪酬查询、人才招聘、职业测评等服务，薪情企业认证会员服务能够帮助企业人才官提升专业技能，解决实际问题，掌握HR最新趋势、行业动态，与专家近距离交流，从容应对各种挑战。

薪情丨全球专业的薪酬查询平台

2018年1月4日