【薪情公开课】从入职到离职：劳动关系管理实操与风险架控
活动日期：2021年6月6日9:30--17:00 活动地址：上海市静安区梅园路77号上海人才大厦
随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国各地的劳动争议案件出现“井喷”“爆发”等现象！近几年，沿海发达地区及一二线城市的劳动争议案件依旧“稳中有涨”“持续递增”，而内地欠发达地区及三五线城市的劳动争议案件亦日趋增多！
用人单位的人力资源法律风险无处不在，广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、严重失职、严重违纪”的实操策略，以迅速构建行之有效的劳动争议风险防范机制，以迅速杜绝或减少劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立与持续维护用人单位的管理权威！
我们特邀著名的劳动法、劳动关系与劳动争议实战专家吴学理老师主讲此公开课程。欢迎企事业单位积极组织相关人员参加此课程！
课程收益
1、全面了解人力资源管理过程中的法律风险；
2、透彻理解与人力资源管理有关的政策法律法规；
3、深度培养预测、分析人力资源管理法律风险的思维；
4、系统掌握预防和应对法律风险的实战技能及方法工具……
课程大纲
第一章：新员工入职管理实操
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OFFER阶段的实操提示
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新员工入职实操“三步曲”
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劳动合同签订实操解析
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合同签订，HR给自己挖的那些坑
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招聘及入职阶段系列表单
第二章：在职期间劳关管理实操
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薪酬福利设计的要点分析
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绩效管理应开的几个坑
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岗位调整的几个注意事项
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培训管理实操“四步曲”
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在职管理常用表单设计
第三章：合同解除劳关管理实操
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形形色色的合同解除管理实操要点
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辞职管理的“三大纪律，八项注意”
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“不胜任”、“严重违纪”解除实操
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N、N+1，经济补偿那些事儿
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劳动合同解除常用表单设计
第四章：合同终止劳关管理实操
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劳动合同终止的情形分类
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劳动合同期满终止实操
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劳动合同逾期终止实操
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工会干部任期PK合同期限
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几种工伤伤残情况的处理
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合同终止常用表单设计
讲师简介
吴学理
薪情王牌讲师、高级人力资源管理师、高级人力资源经理、人保局注册讲师、企业人力资源顾问、企业管理咨询师、人力资源经理职业发展中心专家。
吴老师精通劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有效预防与劳动争议案件的精准应对，善于把劳动法律法规与企业人力资源管理有机整合，通晓企业劳动争议防范机制的构建和劳动用工管理体系的修正完善。
【时间地点】
时间：2021年6月6日（周日）9：30--17：00
地点：上海市静安区梅园路77号上海人才大厦
【学员对象】
董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。
【课程费用】
1000元/人
【报名咨询】
诸老师: 13127732386（同微信）
地址:上海市静安区梅园路77号上海人才大厦15F