绩效薪酬经理全额补贴班——再不学就晚啦！

2018年薪情“人才官”培养计划

国家绩效薪酬经理职业技能证书全额补贴班

为帮助中小成长型企业建立健全科学的绩效管理和薪酬福利体系，实现组织人事的高效运转，加快培养绩效管理与薪酬设计方面的专业人才，经人社部教育培训中心授权，国家绩效薪酬经理职业技能培训项目管理中心与薪情（薪情，英文名为51salary，是全球专业的薪酬查询平台，致力于成为全球最专业的大数据服务平台，以数据创造价值为己任，支持人才成长，推进组织发展。）共同合作，在全国开展“2018年薪情人才官培养计划——国家绩效薪酬经理职业技能证书全额补贴班”的培训认证工作，秉承着“支持人才成长，推动组织发展”的原则，为企业培养技术型人力资源管理人才。

具体内容如下：

一、培训证书

经考试合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“绩效薪酬经理培训证书”。2018年9月1日起，薪情平台注册会员可获得薪情全额补贴。

二、培训内容

       三、培训呈现 

1.资深咨询师背景的顾问专家，眼光和视角超越普通讲师。培训的费用，咨询的收益，促进企业绩效管理与薪酬激励机制取得效果；

2.理论讲授30%+案例讨论40%+实操训练20%+现场答疑10%=管理咨询100%；

3.本课程所用企业案例全部来自于顾问专家在给国内知名企业进行绩效薪酬管理咨询项目时的真实有效案例。

四、培训对象

董事长、总经理、人力资源总监、财务总监、人力资源经理、财务经理、薪酬管理专员、绩效管理专员、劳动关系主管、部门经理。

五、考试时间

2018年度全国统一考试时间安排于4月22日、8月26日、12月16日。

六、培训费用

全国统一费用：培训费3600元/人，考试费680元/人，资料费200元/人。薪情平台注册会员可获得薪情资助的“培训费全额补贴”，只需付880元即可参加培训。

七、报名条件

2018年薪情人才官培养计划——国家绩效薪酬经理职业技能证书全额补贴班，具备以下条件之一者：

1.连续从事HR工作3年以上；

2.取得人力资源专业大学本科及以上学历证书；

3.具有其他专业大学专科及以上学历证书，经培训取得国家人力资源管理师三级及以上证书。

八、报名资料

身份证、学历证、职称证复印件各1份；单位工作证原件1份； 2寸白底免冠彩照2张。（附电子版照片一张，要求：白底、358（宽）×441（高）、分辨率350dpi、24位RGB真彩色、大小50kb左右，身份证号码命名）

九、报名流程

薪情平台注册—递交材料—审核录取—报名缴费—培训考试—查询考分—合格颁证—全额补贴

注意事项：在薪情平台（网址：www.51salary.com）注册一个薪情企业帐号，完善资料，后台审核通过后即成为薪情企业会员；每个薪情企业帐号仅限一人参加。

十、联系方式

1.地址： 中国·上海人力资源服务产业园区（上海市静安区梅园路77号上海人才大厦1412室）

2.电话/微信： 唐老师 13918582752

3.官网：www.51salary.com

2018年薪情“人才官”培养计划

国家绩效薪酬经理职业技能证书全额补贴班培训安排

（具体课程报名信息请咨询：任老师 17721063457 唐老师 13918582752 ）

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