薪情（昆山）“人才官”专题讲座系列五

劳动法律法规不断完善，劳动者法律意识不断增强、企业发展越来越依靠人才、企业违法成本越来越高……，这些都是每一位企业负责人、人力资源管理者都深有感触的。

随着我国社会主义市场经济体制的改革的不断深入，我国劳动关系的重要性和复杂性也日趋凸显。所以本次活动以人力资源风险管控为目标，对人力资源主要环节上的重点风险点做出了细致的分析，并给出了相应的操作规范或风险防范方法。能够帮助企业负责人、企业HR管理者建立人力资源风险管控的意识、并轻松学会风险管控的方法。

【讲师介绍】

宋丽华 女士                      

持有国家一级人力资源管理师、  国家二级心理咨询师职业、国际高级礼仪指导师证书

曾经担任：

中冶宝钢工程技术工业公司人力资源部长

现聘任：

上海市宝山区劳动人事争议仲裁委员会仲裁调解员

上海市总工会干部管理学院客座讲师、上海市总工会聘任集体合同指导员、劳动关系协调员、上海市总工会、宝山区总工会聘任企业职工培训师、宝钢人才开发院技师学院客座讲师、上海市妇联、宝山区妇联礼仪讲师、上海市人力资源管理师二级考官/上海市企业培训师二级考官/上海市高级国际礼仪指导师    

【活动内容】 

如何降低企业用工管理成本

   ——劳动关系的解除和经济补偿的几种情形

一.协商解除劳动合同

二.劳动者提出解除劳动合同

三.单位提出解除劳动合同（劳动者非过失性）

四.经济性裁员

五.单位提出解除劳动合同（劳动者过失性）

六.企业劳动关系仲裁实战案例精讲

【活动时间】

2018-08-17（周五）下午13:30-16:00（13:00-13:30签到）

【活动地点】

江苏省苏州市昆山市玉山镇祖冲之南路1699号工业技术研究院中科院众创空间

【往期活动展示】