重塑认知时代下的HR影响力

重塑认知时代下的HR影响力

         ---通过认知胜任力模型，

加强人才招聘，

从而提升企业绩效

假如您能够信地聘用与高绩效员工相似的求职者，情况会怎样呢?

您能够在制定正确的招聘决策时节约多少时间和成本?

您能够利用顶尖的客户服务提高多少收入?

在有多个候选人，需要决定提拔谁时，到底是经验重要、还是业绩重要？

实际上您还有第三个选项：谁与目标岗位更契合!!!

几乎一谈到人才盘点、体系建设，必然会先引出一个建模项目。胜任力模型从诞生之初就为企业的发展提供了很有价值的贡献，这也是它被广泛接纳的原因。这次的活动将围绕胜任力模型来展开。

【课程内容】

胜任力模型概述

--高效筛除不适合的求职者

基于胜任力模型的人力资源管理

--提高业务绩效和客户满意度

提供现实的客服岗位和职责预览

减少招聘时间和成本

胜任力模型测评技术运用

--利用富有洞见的报告，发现并留住优秀的人才

【讲师介绍】

拥有人力资源行业工作经验 16 余年，其中 14 年大型集团上市企业管理经验

前后在李宁、安踏、国药国控、冠福家用、蓝海集团等公司，担任过全国人事经理、集团人力 资源总监、分公司总经理、集团总经理等职务
上海最专业人力资源培训机构“阅才教育”首席讲师

上海市就业指导专家团成员
CCDP 大学生特邀公益导师
上海东方广播电台《阿健请客》节目独家专访

【课程信息】

时间：5月26日（周六）9:30 – 16:30

地点：上海市静安区梅园路77号上海人才大厦1412教室

费用：600元/人/天

备注：本公开课为人社部教育培训中心《人力资源经理》职业技能课程班系列课之一，报名《人力资源经理》职业技能课程班的学员可直接参加，阅才教育老学员及薪情人才官可向培训顾问申请课程体验。

【主办机构介绍】
阅才集团成立于2005年，是中国最早的专业人力资源顾问服务机构，总部位于第一个国家级人力资源服务产业园区——中国·上海人力资源服务产业园。

集团于2010年设立IQ141科创中心，旗下拥有“薪情丨全球专业的薪酬查询平台、薪酬数据网丨中国最专业的薪酬数据服务平台、阅才教育丨最专业的人力资源培训机构、在职培训网丨中国最大的岗位能力培训在线教育平台”。还拥有一批在大数据、人才开发、心理健康、组织发展等方面的国内外知名专家团队，并与人力资源和社会保障部教育培训中心合作成立了“全国人力资源经理职业技能培训证书考试中心、全国心理疏导职业技能培训证书考试中心、全国人力资源管理实务职业技能培训证书考试中心、全国绩效薪酬经理职业技能培训证书考试中心”。

同时，集团以阅才教育为人才官培训基地，以薪情为人才官服务平台，在上海、北京、南京、苏州、温州、厦门等地区设立服务机构，为6000多家企业客户提供整体人力资源服务解决方案。

愿景：致力于成为最有价值的人力资源服务机构

使命：HR创造价值（支持人才成长，推进组织发展）

价值观：梦想、价值、责任、创新、分享、坚持